resolucion 0312 de 2019 funcion publica - Una visión general
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La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el software de capacitación, dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de guisa previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Se requiere que las empresas realicen una evaluación de los riesgos laborales a los que están expuestos sus trabajadores, identificando los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluando los riesgos asociados.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
ARTÍCULO 4o. SOLICITUD DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA. La solicitud que realice la autoridad administrativa para ampliar los términos de seguimiento del proceso, deberá hacerse a través de memorando dirigido al Director Regional, por lo menos con un mes de delantera al término máximo que tiene contemplado la ralea para Concretar de fondo el Proceso Funcionario de Restablecimiento de Derechos. La solicitud deberá contener: a) Resumen cronológico de los hechos y actuaciones más importantes del proceso, que permitan identificar los motivos por los cuales no puede proferirse una definición de fondo y con los cuales se evidencie que el PARD no se encuentra incurso en ninguna causal de nulidad ni de pérdida de competencia.
Vigilancia epidemiológica: Se deben implementar programas de vigilancia para enfermedades comunes según el aventura de la actividad.
Desarrollar actividades enfocadas a alertar la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo resolución 0312 de 2019 excel y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Se presenta a continuación una interpretación simplificada de la Tabla de Valores de los Estándares Mínimos la cual se encuentra clasificada teniendo en cuenta el ciclo PHVA:
Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que resolución 0312 de 2019 sst cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Salubridad en el Trabajo o resolución 0312 de 2019 esta vigente instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y desarrollo humano en Seguridad y Vigor en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Doctrina de Administración en la Seguridad y Sanidad en el Trabajo de modo gratuita y bajo la supervisión de un docente con osadía en Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
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Las empresas que no cumplan con los requisitos de SST establecidos en la resolución pueden enfrentarse a sanciones legales y financieras.
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Capacitación, consultorio y escolta en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con inmoralidad vigente en Segundad resolucion 0312 de 2019 en excel y Salud en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de perfeccionamiento correspondiente.